다양성과 신뢰에 대한 약속을 담은 뉴웨이즈 커뮤니티 가이드
왜 커뮤니티 가이드가 중요한가요?
뉴웨이즈는 다양한 개인의 영향력을 연결해 의사 결정권자의 얼굴을 더 다양하게 바꾸려는 목표를 가지고 모였습니다. 이를 위해 개인의 가치와 지향을 존중하되 공동의 목표와 방향을 잃지 않아야 하며, 탁월한 결과를 만드는 데 집중하는 만큼 서로에게 좋은 경험이 되도록 함께 하는 과정을 잘 만들어야 합니다.
모두가 자신의 모습으로 존중 받으면서 함께 나아가기 위해 뉴웨이즈는 ‘다양성’과 ‘신뢰’를 가장 중요한 태도이자 원칙으로 생각하며 <뉴웨이즈 커뮤니티 가이드>(이하 커뮤니티 가이드)를 만들었습니다.
커뮤니티 가이드는 캐스팅 매니저, 젊치인 후보자, 뉴웨이즈 멤버 등 커뮤니티 구성원 모두가 상호 간에 지켜야 할 책임과 의무를 담고 있습니다. 뉴웨이즈는 이 가이드가 개개인을 엄격하게 평가하는 기준이 되기보다 공동의 지향점을 제시하고, 이를 위해 함께 노력하는 기반이 되기를 바랍니다.
젊치인 후보자는 가이드를 기반으로 한 약속문에 동의해야 뉴웨이즈 인증 후보로서 지원을 받을 수 있습니다.
다양성과 신뢰가 왜 중요한가요?
우리가 동료로 함께 하고 있는 캐스팅 매니저와 젊치인이 생각하는 정치적 입장, 문제 해결 방법, 문제 우선 순위 등은 서로 다를 수 있습니다. 우리는 이 다름을 자산으로 삼아 건강하게 갈등하며, 공존하는 정치를 만들어 갑니다.
다양성이 공존하기 위해서는 신뢰가 바탕이 되어야 하고 신뢰가 쌓이기 위해서는 다양성이 존중되어야 합니다.
뉴웨이즈 커뮤니티는
뉴웨이즈의 콘텐츠, 이벤트, 커뮤니케이션 채널 등에서 상호 작용하는 과정 전반을 포괄합니다. 뉴웨이즈와 젊치인 후보자, 캐스팅 매니저 모두가 상호 간에 지켜야 할 책임과 의무를 가지고 가꾸어 나갑니다. 생각의 차이가 조롱거리가 되지 않고, 모르는 것을 배우고 틀린 것을 수정할 수 있으며 각자의 모습 그대로 존재해도 안전한 커뮤니티를 추구합니다.
캐스팅 매니저는
지방선거에 도전하는 젊치인을 응원하고 지지하며 돕는 시민이자 유권자입니다. 우리 동네를 변화시킬 문제 해결 파트너로서 젊치인을 존중하며 함께 성장해 나갈 수 있어야 합니다. 요구하고 질책하기 보다는 협력하고 의견을 공유할 수 있도록 노력합니다.
젊치인 후보자는
더 나은 정치의 장면에 대한 책임을 가지고 동네의 변화를 만들어 나갈 정치인입니다. 다양한 시민을 대변할 수 있도록 노력하며 사적인 이해 관계로 인해 타협하거나 미루지 않습니다. 해오던 관성대로 하기 보다 더 나은 방향과 방법을 고민할 수 있도록 노력합니다.
다양성과 신뢰에 대해 약속합니다
다양성과 신뢰를 훼손한다고 판단될 경우 뉴웨이즈는 커뮤니티 가이드에 따라 엄격히 뉴웨이즈의 후보자에서 제외하거나 참여를 제한할 수 있습니다. 커뮤니티 가이드를 위반한 사례가 발생할 경우 뉴웨이즈 이메일 build@newways.kr 을 통해 신고할 수 있습니다.
다양성
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다양한 정치적 의견, 삶의 배경과 상황, 정체성 등을 이해하기 위해 노력하며, 평가하거나 부정하지 않습니다
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출신 국가, 지역, 종, 외양, 장애, 질병 유무, 경제적 상황 및 지위, 종교, 연령, 성별, 성적 지향, 성 정체성 등을이유로 차별하는 발언이나 행동을 하지 않습니다.
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위 이유들로 다양한 사람들과 함께하기 어렵게 만드는 장벽이 있는지 점검하고 이를 낮추기 위해 노력합니다.
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정치적 입장과 의견이 다를 수 있음을 이해하고, 커뮤니티의 일원으로서 서로 대화하기를 포기하지 않습니다.
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의견이나 발언에서 오답을 찾는 대신 서로에 대한 선의를 가지고 정정하고 수용하며 나아질 수 있도록 합니다.
신뢰
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뉴웨이즈 커뮤니티, 나아가 우리 동네와 사회에서의 상호 신뢰를 중요하게 여기고 이를 위해 노력합니다.
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사실과 다른 정보를 제공하거나 공유하지 않지 않습니다.
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의도치 않게 사실과 다른 정보를 제공하거나 공유한 경우에는 정정하고 바로 잡습니다.
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타인에 대한 허위 사실을 유포하지 않으며, 제3자에게 허위 사실 유포에 동참하도록 권하지 않습니다.
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폭력과 폭언, 조롱과 욕설로 위협을 가하지 않고 성 역할을 고정하거나 성희롱, 성폭력에 해당하는 발언과 행동을 하지 않습니다.
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더 나아질 수 있는 가능성을 신뢰하고 부족한 면보다 잘하는 면에 집중합니다.
뉴웨이즈 커뮤니티 만남 가이드
유권자, 젊치인 후보자, 뉴웨이즈 운영진 등이 직접 대화하고 교류하는 만남에서 지킬 수 있도록 합니다.
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모임에서는 나이와 관계 없이 기본적으로 상호 높임말을 사용합니다. 상대를 부를 때는 (이름) 님을 원칙으로 합니다.
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모두가 충분히 자신의 의견을 개진할 수 있도록 발언권을 동등하게 배분합니다. 특정 인물이 너무 오래 발언하는 경우 진행자가 제지할 수 있습니다.
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성별이나 외모와 관련된 평가나 농담을 하지 않습니다. 타인의 정치 신념, 나이, 외모, 학력, 장애 여부, 성적 지향 등을 비하하지 않습니다
뉴웨이즈는 책임을 다하겠습니다
다양성과 신뢰를 지키기 위해 뉴웨이즈는 아래와 같은 원칙을 가지고 가이드 위반 사항에 대해 적극적으로 대응합니다. 다양성과 신뢰를 훼손하는 상황이라고 판단할 경우 뉴웨이즈는 커뮤니티 가이드에 따라 후보자를 뉴웨이즈 인증 후보에서 제외하거나 구성원의 참여를 제한할 수 있습니다.
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뉴웨이즈 커뮤니티 내에서 발생한 문제에 대해 뉴웨이즈는 정확한 판단을 위해 추가 정보와 맥락을 요청할 수 있습니다. 커뮤니티 가이드를 위반했다고 판단하면 뉴웨이즈는 구성원의 커뮤니티 참여를 제한하거나 후보자의 경우 뉴웨이즈 인증 후보에서 제외할 수 있습니다.
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뉴웨이즈 커뮤니티 밖에서 발생한 문제는 위반 소지가 있는 당사자에게 3회까지 위반 내용에 대해 경고하고 같은 문제가 반복될 경우 뉴웨이즈 커뮤니티 참여를 제한합니다. 사안에 따라 위반 횟수와 무관하게 제한 조치를 취할 수 있습니다.
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뉴웨이즈는 문제 상황을 이해하고 해결하기 위해 노력하며, 해결 과정과 내용을 최대한 투명하게 공유하고 재발 방지를 위해 최선을 다합니다. 사안에 따라 전문가 그룹을 형성해 신뢰할 수 있는 문제 해결 방안을 모색합니다. 피해자가 있을 경우 피해자의 안전과 회복을 우선순위로 둡니다.
뉴웨이즈 커뮤니티 가이드에 기여해주세요
뉴웨이즈 커뮤니티 가이드는 계속해서 고민하고 수정할 수 있습니다. 이 과정에는 여러분의 역할도 중요합니다. 함께 커뮤니티를 만들어 가는 과정에서 제안과 의견, 고민이 있으시다면 언제든 자유롭게 welcome@newways.kr로 연락해 주세요. 커뮤니티 가이드에 변경된 사항이 있다면 기여자와 수정 내용 등 내역에 대해 투명하게 기록하고 공유하겠습니다.
(Ver 1.) 뉴웨이즈 커뮤니티 가이드는 2021년 7월 31일 열린 타운홀 미팅에서 캐스팅 매니저와 함께 검토와 논의를 거쳐 확정했습니다.